في فترة ما بعد الظهيرة في 6 مايو ، في نهاية يوم العمال الأول من مايو وعطلات يوم الشباب في الرابع من مايو ، كانت Mairuijie Laser قد احتفلت للتو بعيد ميلادها الثامن ، وعقدت الشركة اجتماعًا عامًا للموظفين في الربع الأول من العمل في هذا الاجتماع في هذا الاجتماع ، حيث قام المدير العام بالتفكير في هذا الاجتماع ، بتهمة العمل الاقتصادية ، وتهدف إلى الإدارة الاقتصادية ، وذلك بتهمة الإدارة الاقتصادية ، وذلك بتهمة العمل الاقتصادي في الإدارة الاقتصادية. تنمية الشركة وتعزيز قدرات الإدارة والعمل لجميع الموظفين . في هذا التدريب ، تم وضع المدير العام على 8 نقاط أساسية:
معنى Mairuijie Laser Mrne: تأسست الشركة في 4 مايو ، 2017. تاريخ مؤسستها له معنى غير عادي . قال المدير العام Feng أن Mairuijie هو فريق شاب للغاية . الصراع . يجب أن نكون شجاعين لاستكشاف ، نجرؤ على الابتكار ، إظهار الشباب والمساهمة في القوة الشبابية . المعنى العلامة التجارية لـ "Mairuijie Laser" هو "المشي مع رأسه مرتفعًا ، ويتقدم إلى الأمام ، ويتسلق بسرعة ، ويتقدم ببراعة ، ويشعله أيضًا ، وهو أفضل تفسير لنا في شهر مايو. أكد السيد . Feng أنه ينبغي على جميع الموظفين ممارسة روح العلامة التجارية ، وجعل التقدم قليلاً كل يوم ، ويحقق النمو المشترك للأفراد والشركة من خلال التراكم المستمر ، تمامًا مثل الحقيقة التي كشفت عنها "1 . 01 لقوة 365 أكبر من 1" ، مما يشجع الموظفين بشكل مستمر والمساهمة في تطوير العلامة التجارية.
حول قيمة الحياة والمهنة: العمل ليس مجرد وسيلة للحصول على أمن الحياة ، ولكن أيضًا طريقة مهمة لزراعة الروح وتحقيق الآخرين وتحقيق قيمة الذات . السيد . أشار فنغ إلى أن الفرح في العمل يأتي من عملية التغلب على الصعوبات . للعمل مع موقف إيجابي ، وإدراك التحول من النجاح إلى مرحلة البلوغ في العمل .
متطلبات فريق المؤسسة: لقد اقترح الفريق المنظمة الأساسية لتحقيق الأهداف . mr . feng اقترحنا أن نلتزم بمبدأ الأولوية الشاملة والفريق أولاً ، والتعلم من سمات الشخصية من الذئاب ، وترويحًا ، وينشئون إلى أن يكون هناك تقسيم إلى الأهداف ، وتوافق على الأهداف ، والاحترام. العمل . في نفس الوقت ، يجب علينا التغلب على مشاكل مثل التعليج وعدم الوعي بالأزمات لتحسين الفعالية الكلية للفريق .
الموظف الجودة المهنية والزراعة: يجب على الموظفين التركيز على تحسين شخصياتهم ، وتخفيف أرواحهم ، ودعم الأخلاق المهنية الجيدة ، والمسؤولية عن عملهم ، والالتزام بالأخلاق المهنية . من حيث الإدارة الذاتية ، يجب عليهم تحسين إدارة الوقت ، والتحفيز الذاتي ، والشعور بالمسؤولية ؛ في العمل الجماعي ، يجب عليهم إتقان مهارات الاتصال الفعالة ، ولديهم القدرة على التعامل مع النزاعات ، والاستمرار في تعلم المعرفة والمهارات الجديدة ، وتحسين قدراتهم الشخصية باستمرار وخصائصهم المهنية .
ثقافة الشركات: ثقافة الشركات هي روح المؤسسة . تتمثل رؤية Mai Ruijie Laser في أن تصبح علامة تجارية رائدة عالمية لحلول تطبيقات الليزر الذكية ، ومهمتها هي تزويد العملاء بأكبر عدد من المنتجات والخدمات التي يجب على جميع الموظفين في التأكيد على كل من الموظفين. الرؤية ، والتحدي الأهداف العالية بعقلية إيجابية ، وتوحيد أفكارهم بتوجيه من "احترام الجنة وحب الناس" و "الإيثار" ، وتوضيح قيمتها الخاصة في المجتمع ، وتعزيز التنمية المستدامة للشركة .
عرض الاكتئاب كمنصة قفز لإعادة التطوير: في مواجهة الاكتئاب الاقتصادي ، ينبغي للشركات أن تنظر إلى الصعوبات كفرص للنمو . Mr . اقترح فنغ أنه خلال الاكتئاب ، يجب أن يتم اعتماد تقلب التكلفة الكامل ، وينبغي أن يتم اعتماد تقلب التكلفة الكامل ، وينبغي أن يتم تقليص التكلفة بشكل كامل ، وينقصون في تقسيم الإرشاد ، وينقصون على تقسيم الإرشاد. تطوير المؤسسة .
يتمثل جوهر هذا الاجتماع في توجيه الموظفين إلى تحسين شخصياتهم وتوسيع العمليات وتحقيق السعادة المادية والروحية ، وخلق قيمة للمؤسسات والمجتمع .
الشباب مثل ضوء الصباح ، ساطع. يشبه الشباب أشعة الشمس الصاعدة ، والشغف غير المقيد وغير المقيد .. الحفاظ على العاطفة ومتابعة الأحلام . الشباب على طريق الحياة ، يجب أن يكون لديهم طموحات نارية ، ومتابعة التقدم باستمرار ، وتعلم المعرفة الجديدة ، وإتقان مهارات جديدة ، وتحسين جودتهم الشاملة باستمرار ، بحيث تكون كل خطوة إلى الأمام قوية وقوية ، وكل يوم مليء بالعاطفة والأمل!
