في 10 سبتمبر، عقدت MRJ اجتماعًا لتدريب الموظفين، والذي استضافه مديرنا العام Feng، الذي شرح ثقافة شركتنا وتاريخ التطوير ورؤية الصناعة، وأشار إلى الاتجاه بالنسبة لنا للمضي قدمًا.
وفي الاجتماع، شرح المدير العام فنغ بإيجاز نظام الشركة والإنجازات الأخيرة، بالإضافة إلى خطة مفصلة للسنوات الخمس المقبلة من التطوير. لقد أتاح لنا هذا التدريب فرصة نادرة لفهم اتجاه تطوير الشركة بشكل أفضل وتوفير المزيد من التوجيه والمعنى لعملنا.
بعد الاجتماع، نظمت الشركة نشاطًا جماعيًا لنا، واستمتعنا بالطعام والدردشة المريحة معًا، مما جعلنا نشعر بمزيد من الاهتمام والدعم من الشركة.
في اجتماع اليوم، أدركنا بعمق أنه كموظفين، لا ينبغي لنا إنهاء عملنا فحسب، بل يجب علينا أيضًا فهم ثقافة الشركة واتجاهها التنموي، والمساهمة في التطوير المستقبلي للشركة. لذلك، سنتمسك دائمًا بموقف إيجابي ونعمل باستمرار على تحسين قدرتنا ونوعية أعمالنا لخلق ظروف وفرص أفضل لتطوير الشركة.
